Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato il Decreto Ministeriale n. 180 del 17 dicembre 2025, introducendo le Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro: un riferimento operativo per imprese, PMI e lavoratori, orientato a un’adozione responsabile e sicura.
Cosa prevede il D.M. 180/2025
Con il D.M. 180/2025 vengono adottate le Linee guida allegate al decreto, con l’obiettivo di promuovere un uso consapevole dell’IA, tutelare i diritti dei lavoratori, favorire innovazione sostenibile e garantire conformità normativa.
Il provvedimento arriva al termine di una consultazione pubblica (14 aprile – 21 maggio 2025), che ha raccolto oltre 90 contributi da cittadini, istituzioni e imprese.
Struttura e contenuti principali delle Linee guida
Il documento accompagna aziende e lavoratori lungo il percorso di adozione dell’IA, con un taglio pratico e di governance (attenzione particolare alle PMI).
Tra i temi chiave:
- Implementazione dell’IA in azienda: opportunità su produttività e competitività, ma con necessità di strategia e competenze.
- Indicazioni operative per imprese/PMI e anche per lavoratori autonomi.
- Formazione e competenze: upskilling/reskilling come leva centrale della transizione digitale.
- Uso responsabile e gestione dei rischi: diritti fondamentali, dignità, non discriminazione e protezione dei dati.
- Mappatura e gestione del rischio IA: censimento dei sistemi, classificazione dei rischi in base all’AI Act, valutazione impatti e misure di mitigazione (supervisione umana, audit, protezione dati).
- Monitoraggio e aggiornamento: Linee guida “dinamiche”, soggette a revisioni.
Principi guida: “human-centric” e trasparenza
Il Ministero richiama un approccio human-centric, basato su trasparenza, equità, tutela dei diritti e supervisione umana, con attenzione alla comprensibilità/contestabilità delle decisioni supportate da sistemi di IA.
Chi monitora
Il monitoraggio e l’aggiornamento sono collegati all’Osservatorio sull’adozione dei sistemi di IA nel mondo del lavoro (previsto dalla Legge 132/2025), con contributi anche sul fronte sicurezza/cyber.
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