🗓️ Entrata in vigore
- 31 dicembre 2025 (Legge di conversione 29 dicembre 2025 n. 198)
🎯 Ambito di applicazione
- Cantieri edili pubblici e privati
- Attività in appalto e subappalto
- Ulteriori settori ad alto rischio (da individuare con decreto MLPS)
👷 Obbligo per le imprese
Le imprese devono fornire ai propri dipendenti una tessera di riconoscimento (badge):
- conforme a D.Lgs. 81/2008 e L. 136/2010
- dotata di codice univoco anticontraffazione
- utilizzabile anche in formato digitale
🧾 Contenuti minimi del badge
- Fotografia del lavoratore
- Generalità (nome e cognome)
- Datore di lavoro
- Data di assunzione
- Autorizzazione al subappalto (se presente)
- Per i lavoratori autonomi: indicazione del committente
💻 Badge digitale e SIISL
- Il badge può essere digitale, tramite strumenti nazionali interoperabili con la piattaforma SIISL
- Per i lavoratori assunti tramite offerte pubblicate su SIISL:
- badge digitale automatico e precompilato
- integrazioni a cura del datore di lavoro
⏳ Decreti attuativi
- Entro 60 giorni dall’entrata in vigore della legge di conversione saranno definite le modalità operative, le misure di controllo e sicurezza nei cantieri, il monitoraggio dei flussi di manodopera e le tipologie di dati trattati (con parere Garante Privacy)
- Entro il 1° marzo 2026 sarà definito il decreto MLPS per le modalità definitive del badge digitale
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